Пособие по безработице в Азербайджане: размеры, условия и порядок получения

Потеря работы всегда приносит стресс, особенно когда речь идет о стабильном доходе и уверенности в завтрашнем дне. В такие моменты важную роль играет государственная поддержка. В Азербайджане граждане, оставшиеся без работы, имеют право на пособие, однако его размер и условия получения зависят от ряда факторов.

Между тем, как сообщили в Государственном агентстве занятости при Министерстве труда и социальной защиты населения, число получателей страховой выплаты по безработице растет: если в 2024 году их было 9 763 человека, то в 2025-м – уже 10 805. В целом за последние пять лет количество назначенных пособий увеличилось в 8,4 раза.

Кто может рассчитывать на выплаты? Каков максимальный размер пособия? Какие документы необходимо собрать и куда обращаться? Media.Az решила разобраться, как в Азербайджане действует механизм поддержки безработных и что важно знать тем, кто пока не трудоустроен.

Кто может получить пособие по безработице?

Как сказали Media.Az в Государственном агентстве занятости, страховая выплата по безработице – это форма социальной гарантии, направленная на компенсацию утраченной заработной платы граждан в случаях, предусмотренных законом Азербайджанской Республики «О страховании по безработице».

В частности, право на выплату имеют застрахованные лица, зарегистрированные как безработные, если их трудовые отношения были прекращены по следующим основаниям:

• ликвидация государственного органа или юридического лица, прекращение деятельности работодателя-физического лица;
• сокращение числа работников или штата;
• истечение срока трудового договора;
• смена собственника предприятия;
• вступившее в законную силу решение суда о восстановлении ранее работавшего сотрудника;
• возвращение на прежнее место сотрудника, демобилизованного со срочной военной службы.

Порядок регистрации и подачи заявления

Чтобы получить выплату, гражданин сначала должен зарегистрироваться как безработный в местных отделениях Государственного агентства занятости или в центрах DOST. После этого необходимо подать заявление на назначение страховой выплаты. В течение 10 дней обращение рассматривается и принимается решение о назначении либо отказе в получении пособия. Начисление производится с первого числа месяца, следующего за месяцем утверждения индивидуальной программы занятости.

Необходимый страховой стаж

Если увольнение произошло по причине ликвидации организации, сокращения штата, смены собственника, восстановления другого сотрудника по решению суда или возвращения работника после прохождения военной службы, то при наличии более 12 месяцев страхового стажа за последние 24 месяца страховая выплата назначается сроком на 6 месяцев и составляет 50% от утраченной средней заработной платы.

При этом выплата осуществляется по следующей схеме:

• первые 2 месяца – 100% назначенной суммы;
• 3-4-й месяцы – 80%;
• 5-6-й месяцы – 70%.

Если за последние 24 месяца страховой стаж составляет менее 12 месяцев, но не менее одного года в целом, выплата назначается на 6 месяцев в размере минимальной страховой выплаты. В случае истечения срока трудового договора и при наличии не менее 24 месяцев страхового стажа за последние 3 года человек будет получать пособие в течение 3 месяцев в размере минимальной страховой выплаты.

Следует отметить, что минимальная страховая выплата равна установленному в стране минимуму заработной платы.

Как основание увольнения влияет на пособие

Между тем, как пояснили в Госагентстве, основание увольнения напрямую определяет право на получение выплаты. Страховая выплата назначается только в случаях, предусмотренных законом, и, если трудовой договор расторгнут по другим причинам, право на пособие не возникает.

В частности, размер выплаты зависит от основания прекращения трудового договора:

• при истечении срока договора – предусмотрена минимальная выплата на 3 месяца;
• при сокращении, ликвидации и других определенных законодательством основаниях – 50% от утраченной средней зарплаты на 6 месяцев (при наличии необходимого стажа);
• при меньшем стаже – минимальная выплата на 6 месяцев.

Размер выплат по безработице

Размер выплаты не может быть меньше минимальной страховой выплаты и больше средней месячной заработной платы по стране за предыдущий год.

На 2026 год размер выплаты составляет:

• минимум – 400 манатов;
• максимум – 1102,9 маната.

Можно ли получить выплату повторно?

За исключением случаев увольнения по истечении срока договора, гражданин может повторно обратиться за выплатой один раз в течение 24 месяцев после первого назначения и получить минимальную выплату сроком на три месяца.

Предстоящие изменения в системе выплат

С 2020 года в трудовое законодательство Азербайджана несколько раз вносились изменения, направленные на расширение круга получателей страховой выплаты и упрощение условий ее получения. В частности, были добавлены новые основания для признания страхового случая, снижены требования к стажу, введена возможность получать 50% от средней заработной платы независимо от стажа, предусмотрены дополнительные выплаты на детей, отменен 20%-й предел по дополнительным начислениям, а также упразднено требование сбора документов.

Кроме того, все процессы полностью переведены в электронный формат, что существенно ускорило и упростило оформление выплат. В дальнейшем планируется продолжить совершенствование системы и расширение охвата получателей.