НА ВОПРОСЫ ОТВЕЧАЕТ ЮРИСТ
АДВОКАТ НА СВЯЗИ. В каких случаях выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск?
1news.az продолжает рубрику «Адвокат на связи», в рамках которой адвокат Лейла Акперова рассказывает о законах Азербайджанской Республики простым и доступным языком.
Напомним, что целью рубрики является повышение юридической грамотности населения, которая необходима каждому человеку для того, чтобы знать свои права и не дать себя обмануть.
Акперова Лейла Микаил гызы окончила юридический факультет Бакинского государственного университета с отличием. В юридической сфере обладает 10-летним профессиональным опытом. Работала в качестве юриста в различных банках, страховых компаниях и государственных учреждениях. Специализирована, в основном, в области коммерческого, корпоративного и договорного права. Тем не менее, в качестве адвоката Лейла Акперова также предоставляет юридические услуги по семейным спорам, наследственным, миграционным, жилищным и др. вопросам гражданам Азербайджана и иностранцам, представляет их интересы в судах Азербайджанской Республики. Свободно владеет азербайджанским, русским и английским языками, осуществляет свою юридическую деятельность на этих языках. На данный момент является членом Коллегии адвокатов Азербайджанской Республики.
На этот раз Лейла Акперова раскрывает следующую тему…
КОМПЕНСАЦИЯ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК ПРИ УВОЛЬНЕНИИ
Кто-то собирается в отпуск, а кто-то годами не знает, что это такое. Как бы там ни было, важно убедиться, что, покидая рабочее место, все причитающиеся Вам выплаты произведены правильно. И не стоит забывать, что к таким выплатам относится прежде всего компенсация за неиспользованный отпуск.
В каких же случаях выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск?
К примеру, Агиль спрашивает, в каких случаях ему могут отказать в выплате такой компенсации? А что если работника выгоняют за грубую ошибку? Либо другой случай: Зейнаб попала под сокращение на работе. Отдел кадров предупредил, что, мол, переживать не стоит, компенсация за сокращение будет выплачена, но о компенсации за неиспользованный отпуск не может быть и речи, «не можем же мы бесконечно выплачивать вам всякие компенсации…»
И здесь ответ один и тот же: независимо от причины и основания расторжения трудового договора (будь то истечение срока трудового договора либо сокращение штатов, либо даже увольнение за грубую ошибку), работнику без каких-либо условий и ограничений должна быть выплачена денежная компенсация основных отпусков за все рабочие годы.
Когда же должна быть выплачена такая компенсация при увольнении?
Оплата компенсации за неиспользованный отпуск должна быть произведена полностью в день увольнения, т.е. в последний рабочий день сотрудника.
С уважением,
Адвокат Лейла Акперова.
